体育招聘|北京、天津、成都、厦门、青岛等14座城市9家公司40个岗位

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洞察体育力量,把握产业脉搏!体育大生意第1069期,欢迎关注最好的体育产业信息平台。

每周四的【体育招聘】栏目,我们精选出优质的体育职位信息,为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。也欢迎有招聘需求的公司或单位与我们联系(客服微信:tiyudashengyi)。

第75期【体育招聘】我们选出了中体产业、辉耀百年、体娱股份、中奥路跑、威维体育、铭泰赛车、村跑、滔搏体育、风猎者9家公司的40个岗位。

中体产业集团股份有限公司(股票代码:600158)成立于1998年3月,是由国家体育总局体育基金管理中心、国家体育总局体育彩票管理中心、国家体育总局体育器材装备中心和中华全国体育基金会等共同发起组建的中国体育产业规模最大的股份制企业,也是国家体育总局控股的唯一一家上市公司,具有雄厚的资金支持和丰富的业内运作经验。

作为中国体育产业旗舰企业,公司自成立以来秉承“以人为本、适应市场” 的企业文化,践行“专注体育产业,引领健康生活”的企业理念,坚持体育化、资本化、国际化的发展路线,与企业共谋发展,为股东创造财富,与员工共谋富裕,为社会创造繁荣。

◆职责:根据公司发展战略,修订公司《人力资源发展规划》;拟定各项人力资源管理制度;修订公司的组织机构设置和部门职能;修订公司岗位设置和人员编制,编撰岗位说明书;参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题;与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作;拟定公司年度招聘计划并统筹协调、组织实施招聘工作;建立人才储备库;调查培训需求,制定培训计划,组织实施、效果反馈,并建立完善的培训管理体系;建立并完善公司薪酬结构体系;与各部门协调开展薪酬费用预算及统计工作;对薪酬福利制度的制定、组织实施等工作进行审核和监督;建立并完善公司绩效考核管理体系;协调确定部门及项目考核指标;负责下属公司经营考核指标、考核标准的拟定及组织实施及签订工作;协调组织人员考核、晋升、调动等各项评定及组织工作。

◆要求:学历:本科及以上,人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业;熟练掌握企业人力资源管理理论,熟悉各项人力资源政策;具很强的沟通能力和组织协调能力;具很强的文字编写功底和制度研究能力;具五年以上大型集团人力资源管理工作经验;具有丰富的团队管理经验;有中、高层岗位面试经验及地产行业从业经验者优先;表达与协调沟通能力很强,影响力强;做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具备较强的抗压能力,组织能力以及高度的团队精神,责任心强;有熟练驾驶经验优先。

◆职责:协助总经理处理企业投融资事务,对外联络及内部管理工作;负责对投资项目进行专业分析和判断,主导完成项目的尽职调查、经济性分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作,提出投资建议书和可行性研究报告;参加投融资项目商务谈判和后续沟通对接;负责公司重要投融资项目的实施工作,总裁商务随行;根据公司商业合作原则,结合项目情况对接内外部金融资源,掌握金融资源动态,设计股权结构,联络内外部资源促成项目;负责制定投融资整体策略。

◆要求:30岁以上,五年以上相关行业工作经验,条件优异者可放宽要求;投资、金融或相关专业本科以上学历,有相关工作经验优先;熟悉国内文化、体育、娱乐休闲产业,拥有丰富的行业资源;具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识,具备良好的谈判能力和技巧,有较强的抗压能力和应变能力;有政府PPP项目工作经验及社会资源优先。

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◆职责:根据公司发展战略,修订公司《人力资源发展规划》;拟定各项人力资源管理制度;修订公司的组织机构设置和部门职能;修订公司岗位设置和人员编制,编撰岗位说明书;参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见或建议,并解答相关问题;与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作;拟定公司年度招聘计划并统筹协调、组织实施招聘工作;建立人才储备库;调查培训需求,制定培训计划,组织实施、效果反馈,并建立完善的培训管理体系;建立并完善公司薪酬结构体系;与各部门协调开展薪酬费用预算及统计工作;对薪酬福利制度的制定、组织实施等工作进行审核和监督;建立并完善公司绩效考核管理体系;协调确定部门及项目考核指标;负责下属公司经营考核指标、考核标准的拟定及组织实施及签订工作;协调组织人员考核、晋升、调动等各项评定及组织工作。

◆要求:学历:本科及以上,人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业;熟练掌握企业人力资源管理理论,熟悉各项人力资源政策;具很强的沟通能力和组织协调能力;具很强的文字编写功底和制度研究能力;具五年以上大型集团人力资源管理工作经验;具有丰富的团队管理经验;有中、高层岗位面试经验及地产行业从业经验者优先;表达与协调沟通能力很强,影响力强;做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具备较强的抗压能力,组织能力以及高度的团队精神,责任心强;有熟练驾驶经验优先。

◆职责:协助总经理处理企业投融资事务,对外联络及内部管理工作;负责对投资项目进行专业分析和判断,主导完成项目的尽职调查、经济性分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作,提出投资建议书和可行性研究报告;参加投融资项目商务谈判和后续沟通对接;负责公司重要投融资项目的实施工作,总裁商务随行;根据公司商业合作原则,结合项目情况对接内外部金融资源,掌握金融资源动态,设计股权结构,联络内外部资源促成项目;负责制定投融资整体策略。

◆要求:30岁以上,五年以上相关行业工作经验,条件优异者可放宽要求;投资、金融或相关专业本科以上学历,有相关工作经验优先;熟悉国内文化、体育、娱乐休闲产业,拥有丰富的行业资源;具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识,具备良好的谈判能力和技巧,有较强的抗压能力和应变能力;有政府PPP项目工作经验及社会资源优先。返回搜狐,查看更多

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